現(xiàn)實(shí)生活中有許多人因?yàn)楦鞣N原因未按規(guī)定及時(shí)參保繳費(fèi)，在需要使用社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)才發(fā)現(xiàn)參保的重要性。所以，經(jīng)常有人因?yàn)樯厦娴姆N種原因咨詢還能不能補(bǔ)繳社保？對(duì)于補(bǔ)繳社保，國(guó)家也是有著相關(guān)嚴(yán)格規(guī)定，不是你想補(bǔ)繳就能補(bǔ)繳上的。

在職職工

只要還與單位存在勞動(dòng)關(guān)系、沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可按規(guī)定補(bǔ)繳應(yīng)保未保年限的社保費(fèi)用。

用人單位和個(gè)人按歷年繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)時(shí)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)法確定繳費(fèi)基數(shù)的，以青島市執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳費(fèi)用由用人單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)。

實(shí)際上，如果是因個(gè)人原因造成的未能及時(shí)繳納社保費(fèi)用，單位通常不會(huì)積極配合補(bǔ)繳應(yīng)繳的社保費(fèi)用。

靈活就業(yè)人員

靈活就業(yè)人員在提出補(bǔ)繳申請(qǐng)時(shí)中斷時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月的，可按規(guī)定補(bǔ)繳；中斷繳費(fèi)超過(guò)3個(gè)月以上的，不允許補(bǔ)繳。

延長(zhǎng)繳費(fèi)人員

當(dāng)參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，社保不足十五年的，可以延長(zhǎng)至退休年齡到65周歲，仍不滿15年的，可一次性補(bǔ)齊。需要注意的是：已超過(guò)法定退休年齡，從未繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，不能以單位職工身份補(bǔ)繳。

隨著法律法規(guī)的不斷完善，是否按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在日常生活中其他方面也產(chǎn)生了一定的影響。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在市區(qū)范圍內(nèi)，能夠提供從購(gòu)房申請(qǐng)之日起前2年內(nèi)、在本市連續(xù)繳納12個(gè)月及以上社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明的非本市戶籍居民家庭，限購(gòu)1套住房。而補(bǔ)交、補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明的是不在認(rèn)可范圍內(nèi)的。

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