根據(jù)4月份國(guó)務(wù)院常務(wù)工作會(huì)議做出的自5月1日起兩年內(nèi)，有條件降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的相關(guān)規(guī)定，目前已有上海、重慶、四川等10多個(gè)省份出臺(tái)了本地的降費(fèi)方案。不出意外的話，還會(huì)有其他省份逐漸加入降費(fèi)行列。由于社保事關(guān)公眾個(gè)人的基本利益，降低繳費(fèi)費(fèi)率是否會(huì)降低職工個(gè)人待遇，成為大家非常關(guān)心的問(wèn)題。對(duì)此，出臺(tái)降費(fèi)方案的多個(gè)地方都強(qiáng)調(diào)，降費(fèi)后不會(huì)影響個(gè)人的社保待遇。
這樣的表態(tài)有些過(guò)于籠統(tǒng)了，肯定無(wú)法打消公眾的疑慮。按照通常理解，費(fèi)率降低了，繳的費(fèi)用就少了，今后能拿到手的社保自然也會(huì)減少，何來(lái)不會(huì)影響個(gè)人的社保待遇？坦率說(shuō)，公眾的擔(dān)憂是有道理的。但是，如果就此認(rèn)定個(gè)人社保待遇必定會(huì)受到影響甚至是較大影響，也的確不好一概而論。
首先，降低社保費(fèi)率的措施是有期限的，目前看暫時(shí)就是兩年。兩年之后是繼續(xù)降低還是恢復(fù)到以前的費(fèi)率，現(xiàn)在無(wú)法做出判斷，要看兩年后總體的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如何才能決定。
其次，費(fèi)率降低的幅度相對(duì)有限。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率由20%降到19%，一個(gè)百分點(diǎn)的降幅落到個(gè)人頭上也就寥寥無(wú)幾。畢竟，繳費(fèi)的大頭是單位在承擔(dān)。之前，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)12%，個(gè)人承擔(dān)8%。
再次，就算通過(guò)計(jì)算降低費(fèi)率會(huì)明顯影響到個(gè)人的社保待遇，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，那也將是十幾年乃至幾十年之后的事情。因?yàn)橹挥型诵莺蟛拍茴I(lǐng)養(yǎng)老金，而到了那個(gè)時(shí)候究竟能領(lǐng)多少，那時(shí)的養(yǎng)老金刨去通脹因素后的真實(shí)價(jià)值又究竟是多少，目前除了估算，基本上是個(gè)未知數(shù)。
當(dāng)前降低社保費(fèi)率的措施，主要目的實(shí)際是為了降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)。大家肯定都聽說(shuō)過(guò)那個(gè)10000元的工資，扣稅后個(gè)人到手7000元，但企業(yè)卻要付出14000元的故事。其中7000元的差額，除了公積金，另外的大頭就是企業(yè)要承擔(dān)的社保繳費(fèi)。顯然，盡管大家依然覺(jué)得今后的生活充滿了不確定和不安全感，但是在目前的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下，企業(yè)的負(fù)擔(dān)的確是過(guò)于沉重了。尤其是對(duì)于小微企業(yè)來(lái)說(shuō)，基本上無(wú)法承受。而在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好之時(shí)，如此沉重的負(fù)擔(dān)，肯定不利于企業(yè)的正常運(yùn)行，更難以鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。
由此也就不難理解國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議為何做出降低社保費(fèi)率的決定。而與此同時(shí)，公積金的繳費(fèi)比例也開始降低了。
社保之于絕大多數(shù)公眾來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)最后的兜底保障，大家對(duì)社保政策的些微調(diào)整極其關(guān)心，理所應(yīng)當(dāng)。但是目前的社保面臨的最大問(wèn)題，還不是費(fèi)率，而是資金池。前段時(shí)間，有的地方傳出社保資金入不敷出的消息，引起不小的緊張。雖然就全國(guó)而言尚不存在入不敷出的困窘，但是在個(gè)別地區(qū)，卻也的確出現(xiàn)了此種情況。其中緣由，就在于當(dāng)前勞動(dòng)人口逐漸減少，而實(shí)行社保制度之前的窟窿卻依然沒(méi)有堵上，從而形成了當(dāng)前勞動(dòng)人口自己繳納的社保，實(shí)際是在為上一代人提供保障。
下一代人為上一代人繳費(fèi)養(yǎng)老，一旦下一代的勞動(dòng)人口少于退休人員；一旦下一代身處的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境發(fā)生惡化而掙不出養(yǎng)老的錢，這才是當(dāng)前的社保體制面臨的最致命挑戰(zhàn)。讓人憂心的是，我們正在面臨逐步加重的老齡化社會(huì)，而當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)又的確不容樂(lè)觀。從這里，為何要降低社保繳費(fèi)費(fèi)率，應(yīng)該不難理解。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率由20%降到19%，一個(gè)百分點(diǎn)的降幅落到個(gè)人頭上也就寥寥無(wú)幾。畢竟，繳費(fèi)的大頭是單位在承擔(dān)。當(dāng)前降低社保費(fèi)率的措施，主要目的實(shí)際是為了降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
社保降費(fèi)，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是利是弊目前還沒(méi)有定論，但是對(duì)于企業(yè)還是無(wú)疑是一大福音，所以想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的朋友也可以抓住當(dāng)前的這個(gè)利好時(shí)機(jī)哦！快法務(wù)最近也推出最新優(yōu)惠，北京市朝陽(yáng)區(qū)注冊(cè)公司+地址3988起，海淀區(qū)注冊(cè)公司+地址4988起，有意向的創(chuàng)業(yè)公司可以撥打400-8646-001詳細(xì)咨詢哦！
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