我們在說到工齡的時候，很多人第一個想到的就是社保，因為工齡的長短直接影響到退休后養(yǎng)老金的待遇。因此，工齡對每個職工來說都是很重要，它不僅標志著職工參加工作時間的長短，還影響著職工的年假、探親假、病假等等，這個很多人都未必知道。當然大家最關(guān)心的，就是工齡和養(yǎng)老金的關(guān)系，工齡越長養(yǎng)老金就越高嗎？看完以下內(nèi)容，你就知道了。

一般情況下，工齡越長，養(yǎng)老金就越多這是沒問題的。但是，這只是一般情況，實際上工齡長短與養(yǎng)老金并無直接關(guān)系。為什么這么說呢？

原來，職工的基本養(yǎng)老金是根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素來確定的。因此，職工退休養(yǎng)老金的直接影響因素是個人累計繳費的年限和繳費工資，連續(xù)工齡已不再作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)。同時，職工在沒有實行社會統(tǒng)籌的時候參加正式工作的工齡視同繳費年限。

雖然有的職工看似工齡很長，但卻有十多年的工齡是視同繳費年限，也就是這期間是沒有繳納養(yǎng)老保險的，相應該職工的賬戶養(yǎng)老金也就沒有積累，退休后的養(yǎng)老金也會相對減少。簡單來說，如果你的工齡中視同繳費年限越多，個人賬戶養(yǎng)老金就越少。舉個例子，如果一個人有30年工齡，但其中有10年的工齡為視同繳費年限，也就是說該職工實際繳納養(yǎng)老保險的年限只有20年，這時候，你拿到的養(yǎng)老金自然要比25年工齡（實際繳費25年）的人要少。

工齡還有哪些作用呢？

工齡不僅對職工退休后的養(yǎng)老金有著一定影響，還影響著職工離職后所得到的經(jīng)濟補償金。根據(jù)職工在本單位工作的年限，離職時，每滿一年支付一個月工資（該職工近一年12個月平均工資）的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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