根據(jù)2016年的預算草案，養(yǎng)老金將上漲6.5%。這是自2005年來第一次漲幅低于10%。為什么會這樣?擔任過人力資源和社會保障部副部長的胡曉義解釋，有以下幾個因素：

  1、 去年經(jīng)濟增長水平是6.9%

  2、 財政的支付能力下降

  3、 物價水平漲幅1.4%較平穩(wěn)

  4、 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長

  5、 社保基金本身承受能力(收入增幅低于支付增幅，企業(yè)呼吁降低稅費)

  但是不是所有人都增長6.5%。預算報告里講到，還是要對企業(yè)職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠的企業(yè)退休人員要適當傾斜，這就既體現(xiàn)了公平，也體現(xiàn)了差異。

  中國的社會保障真的是越來越人性化!真希望養(yǎng)老金就這么一直漲到小編退休!

  雖然漲幅比往年有所下降，但還是漲了!那調整后能漲多少錢?

  2015年全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后已達到月人均2200多元。如今年再上調6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。

  兩會的養(yǎng)老金小福利介紹完了，下面小編再來說在宏觀大環(huán)境不變的情況下，還有哪些因素影響我們退休后的飯碗——養(yǎng)老金!

  1、 退休時當?shù)厣鐣骄べY：計算養(yǎng)老金依據(jù)退休時當?shù)氐纳鐣骄べY

  2、 繳費年限：繳費年限越長，養(yǎng)老金越多

  3、 繳費水平：繳費指數(shù)越高，繳得越多，拿的越多

  4、 退休年齡：退休年齡根據(jù)政策而變化