為了降低企業(yè)成本、支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，自2016年5月1日起兩年內(nèi)，我省將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降低至19%；對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)采取最大降幅，降低至1%。
據(jù)悉，兩年內(nèi)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的下降將為全省企業(yè)減少支出42.58億元，而失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的下降可再為用人單位減輕負(fù)擔(dān)20.9億元。省人社廳表示，此次階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不會(huì)影響參保人員的各項(xiàng)待遇水平。
對(duì)經(jīng)核實(shí)經(jīng)營(yíng)遇到困難、確實(shí)無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，在簽訂緩繳協(xié)議后，可適當(dāng)延期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，延期一般不超過(guò)六個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)十二個(gè)月，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。
另悉，為減輕去產(chǎn)能企業(yè)負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，我省還將穩(wěn)崗補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)。把兼并重組、淘汰落后產(chǎn)能、化解產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)和吸納轉(zhuǎn)崗職工就業(yè)的企業(yè)，作為穩(wěn)崗補(bǔ)貼的重點(diǎn)對(duì)象。對(duì)符合條件的企業(yè)，穩(wěn)崗補(bǔ)貼支付比例提高至70%，支持企業(yè)將穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金更多用于職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼采取補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與裁員率掛鉤的激勵(lì)機(jī)制。將不裁員、少裁員的中小微企業(yè)作為穩(wěn)崗補(bǔ)貼重點(diǎn)實(shí)施對(duì)象，切實(shí)擴(kuò)大政策受益面，促進(jìn)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。截至9月底，該政策惠及企業(yè)5516家，涉及職工156.72萬(wàn)人，其中，省本級(jí)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼3.41億元，惠及企業(yè)204家，涉及職工33.55萬(wàn)人。
同時(shí)，人社部門鼓勵(lì)企業(yè)挖潛消化一批、落實(shí)崗位補(bǔ)貼穩(wěn)定一批、實(shí)施內(nèi)部退養(yǎng)分流一批、組織崗位對(duì)接就業(yè)一批、落實(shí)扶持政策創(chuàng)業(yè)一批、提供援助服務(wù)托底一批，為去產(chǎn)能營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。對(duì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的，省人社廳按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)依法與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同的失業(yè)人員，人社部門及時(shí)為其辦理失業(yè)登記，納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持體系。
當(dāng)前政策環(huán)境對(duì)于想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)開(kāi)公司的人來(lái)說(shuō)是重大利好時(shí)機(jī)，所以想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的寶寶們不防抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，來(lái)快法務(wù)注冊(cè)公司吧。
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