社保切身關系到每個人的利益，2016年是社保變革的一年，每個人肯定都很關心今天社保的的繳費標準和以后的待遇，下面小編就給您詳細的介紹一下五險一金的繳費標準：

  養(yǎng)老保險

  企業(yè)以全部職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù)，以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部劃入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工個人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全額計入個人賬戶。另外，個人繳費工資基數(shù)也設置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計入繳費工資基數(shù)。

  按規(guī)定，繳費年限滿15年才能享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金?；A養(yǎng)老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費1年多發(fā)1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計算，基本養(yǎng)老金=(退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。

  醫(yī)療保險

  職工按本人上一年月9fb平均工資的2%+3元繳納基本醫(yī)療保險費，其繳納基數(shù)上限和下限的設定同養(yǎng)老保險相同;企業(yè)則以繳費基數(shù)10%的比例繳納，同時規(guī)定男士必須交滿25年，女士則為20年。

  門診費用規(guī)定的最低起付線為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬元。

  失業(yè)保險

  職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費，按規(guī)定履行繳費義務滿1年的參保人員到時才有資格領取失業(yè)保險金。

  失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的計算繳費時間： 1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業(yè)保險金，2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業(yè)保險金，依此類推，領取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。

  生育保險和工傷保險

  企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費用和計劃生育手術醫(yī)療費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資;生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。

  工傷保險則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費率，不盡相同。

  住房公積金

  住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的3 00%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。

  以上就是關于五險一金繳費標準以及一些福利待遇的詳細內(nèi)容，還想要了解更多的有關社保的內(nèi)容，可以點擊登錄快法務，也可以致電400-8646-001詳詢！